Liu Jiao, korespondent dajiang.com / główny klient Pingxiang, poinformował, że w celu promowania rozwoju pierwszego przemysłu Luxi, przemysłu porcelany elektrycznej i dążenia do zbudowania „stolicy elektrycznej porcelany na świecie”, CPPCC miasta Shangbu skupiło się na rozwoju przemysłu porcelany elektrycznej oraz przedstawił propozycje rozbudowy i wzmocnienia Parku Przemysłowego Porcelany Elektrycznej.
Poprzez badania członkowie CPPCC przedstawili sugestie dotyczące ulepszenia łańcucha przemysłowego, wzmocnienia autorytetu profesjonalnej technologii oraz wprowadzenia i szkolenia talentów zawodowych.
Specjalnie wprowadź przedsiębiorstwa, które uzupełniają i wzmacniają łańcuch.Zaczynając od najrzadszych i najsłabszych ogniw łańcucha przemysłowego, wprowadzaj przedsiębiorstwa, które uzupełniają i wzmacniają łańcuch, aby dalej ulepszać łańcuch przemysłowy.Jednocześnie dążyć do polityki ochrony i rozwoju przedsiębiorstw w całym łańcuchu przemysłowym, w miarę możliwości różnymi kanałami i sposobami, aby miały czas i przestrzeń na zakorzenienie się i rozwój w parku przemysłowym.
Wspólne szkoły techniczne i wiodące przedsiębiorstwa do budowy baz szkoleniowych.Jedno lub dwa przedsiębiorstwa z miękkimi i twardymi warunkami i gotowością w parku przejmą inicjatywę inwestowania w budowę znormalizowanych warsztatów produkcyjnych i laboratoriów, które mogą być przeznaczone na nauczanie eksperymentów i szkoleń, integrując badania i rozwój oraz produkcję;Park obejmie wiodącą rolę w organizowaniu kursów szkoleniowych w zakresie edukacji zawodowej w Al-Kaidzie, aby zapewnić indywidualne szkolenie zespołu techników i usługi oceny umiejętności dla przedsiębiorstw w parku.
Wzmocnienie szkolenia średnich i wysokich talentów menedżerskich.Należy ustanowić pewien mechanizm interakcji i wymiany między rządem a odpowiednimi przedsiębiorstwami.Z jednej strony, formułując odpowiednie polityki wprowadzania talentów, odpowiednie departamenty rządowe świadomie tworzą warunki rotacji stanowisk lub mentoringu w lokalnej porcelanie elektrycznej i innych przedsiębiorstwach;Z drugiej strony możemy poprawić efektywność komunikacji i środowisko Talent Gathering, zapewniając pracownikom przedsiębiorstw, którzy spełniają określone warunki, możliwość pracy i nauki w departamentach rządowych.
Czas postu: maj-09-2022